国网长乐区供电公司：自主作业“基础套餐+抢单制”激励 实现收入增能增减

东南网长乐10月28日讯（记者 谢丹晶 通讯员 郑成条、陈敏柔 ）近日，从国网长乐区供电公司带电作业中心获悉，截止10月该中心今年以来开展不停电作业1522次，增供电量989.1万千瓦时，节约11.80万时户数。连续实现带电作业次数保持两位数增长，不停电作业率突破90%，为可靠供电提供有力支撑保障,持续优化电力营商环境，提升客户“获得电力感”。

据悉，自从2021月该中心成立以来，公司就在如何激励员工自主作业，培养技能人才，实现能劳多劳、多劳多得，精准激励方面下功夫。为有效调动带电作业人员工作积极性，制定实施了“带电作业激励方案”，根据班组承载力、工作班人员工作能力，核定各班组自主作业“基础套餐”工作包，各班组人员在完成“基础套餐”工作量后，对于未完成带电作业工作可以实行“抢单制”作业；对于实行抢单作业的带电作业工作，按照工作业务类别、带电复杂程度、安全责任系数实行不同奖励标准，鼓励职工“多劳多得”，并实行“计件激励”薪酬制度。

自从实施自主作业“基础套餐+抢单制”绩效激励以来，带电作业中心人员主动学习、掌握新技能的热情不断提升，自我加压，自主作业率持续提升，并不断向新技术、新工艺方向前进，目前带电作业班组员工实现取证率100%，逐步向旁路作业等四类复杂带电作业、低压带电作业延伸。

下阶段，公司将不断完善“基础套餐+抢单制”绩效激励方案，进一步发挥绩效“指挥棒”作用，鼓励员工立足岗位，做实、做强带电自主作业班组。