长乐区法院联合区人社局召开“规范企业用工管理 构建和谐劳动关系”主题座谈会

东南网长乐8月29日讯（通讯员 刘云 黄晓鹏）24日，长乐区法院联合区人社局召开“规范企业用工管理构建和谐劳动关系”主题座谈会。福州市人社局劳动人事争议仲裁院院长唐虚谷、20家辖区企业代表等受邀参会。

会上，福唐虚谷分析劳动争议仲裁案件态势。长乐区法院漳港法庭庭长梁棋文分析劳动争议诉讼案件态势，针对辖区企业用工管理方面存在的常见问题提出法律意见建议。长乐区法院古槐法庭庭长肖丽魁详细解答参会企业代表提出的法律问题。

凯邦锦纶、永荣集团、吴钢集团、金源纺织、长源纺织等企业代表作企业用工经验分享。

长乐区人社局党组副书记、局长仁青遵珠指出，区企业之间应当进一步加强沟通联系，逐步优化企业内部管理模式，从源头降低劳动争议纠纷。

长乐区法院党组副书记、副院长刘忠结合座谈会主旨，向与会企业提出三点建议：一是增强法治规则意识。企业应依法制定科学合理的规章制度，落实民主协商告知程序，坚持走依法治企、科学治企的企业治理道路，切实保障劳动者对企业重大决策和重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权。二是畅通诉求表达渠道。企业应增强劳动争议协商意识，建立健全沟通对话机制，畅通劳动者诉求意见表达渠道。完善内部申诉、协商回应制度，优化劳动争议协商流程，认真研究制定解决方案，及时回应劳动者诉求。三是打造联动共治格局。企业应加强劳动争议排查化解工作，及时发现苗头性、倾向性问题，“抓前端、治未病”。推进用工信息互通，摒弃用工招聘恶意竞争，建立并共享不诚信员工“黑名单”，让劳动“碰瓷”到处“碰壁”。主动与职能部门沟通，推动形成工作合力，共同净化劳动力市场。

下一步，长乐区法院与区人社局将共同完善联动机制，推进劳动纠纷源头治理多元化解，扎实推动辖区和谐劳动关系创建，为企业发展营造一流法治化营商环境。