国网长乐区供电公司：传承弘扬“四敢”精神，争当干事创业排头兵

东南网长乐8月30日讯（通讯员 陈敏柔）为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推进“新时代红色堡垒”工程，大力弘扬长乐区“敢想、敢闯、敢试、敢冒”工作作风，传承实践“大爱开明、能拼会赢”长乐精神，全面提振广大员工干事创业精气神，国网长乐区供电公司于8月正式启动“提振精气神 争当排头兵”系列活动。

此次公司开展“提振精气神 争当排头兵”系列活动，是学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，是推动公司全方位高质量发展的现实需要，是深入实施“新时代红色堡垒”工程的内在要求。活动围绕“宣传发动、贯彻落实、总结提升”三个阶段，落实“八个一”工作举措。

高标定向细研判，在谋深谋实上先人一步

近日，国网长乐区供电公司领导班子带领支部党员前往江田南阳福建省委旧址开展“学党史、守初心、践使命”主题党日现场研学活动。

一次“思想大动员”。公司通过党支部“三会一课”、主题党日等方式，迅速掀起“解放思想、提振作风”热潮。依托“长熠红领讲堂”，组织支部书记聚焦提振精气神，讲认识、谈体会、话举措；组织党员骨干赴“天字一号”工程展馆、福州滨海新城规划馆等地开展现场践学，追寻领袖足迹、砥砺奋进斗志。

一次“问题大剖析”。公司坚持“生产经营出题、党建助力破题”，引入“四个凡事”“五找五定”等科学方法，聚焦公司安全生产、电网建设、配网运维、优质服务、创新创效、党的建设等六大领域，围绕困难复杂问题深入剖析，建立问题清单，制定“一支部一项目”，确保找准问题、明晰举措。

精准施策抓落实，在争先领先上快人一拍

8月3日，公司与长乐区总工会联合举办的第二届“长电杯”劳动技能比武暨“配网自动化运维”技能竞赛正式开赛。高质量的配网自动化运维是推动“四零”目标，实现和推进配电网数字化、智能化建设的重要内容。

一次“攻坚突破行动”。公司围绕“四零”专业实践和“五大赛道”重点任务，运用“夯基础、练精兵、打胜仗”工作法，组织各支部谋划“跳起来摘桃子”的攻坚目标，制定“一支部一突破”计划表。提炼典型经验做法，打造“一支部一品牌”，营造“争先领先、百花齐放”的良好价值生态。

一次“岗位实践行动”。公司坚持将WSR系统方法论融入具体实践，以行政攻坚和党建破题“两个清单”为牵引，按照职能部门、供电所、产业单位不同主体，分层分类广泛开展岗位实践活动。组织开展“全员夜巡周”专项工作，全力确保“迎峰度夏”期间电网供应安全可靠；创新打造数智化驾驶舱管理新模式，漳港供电所获评国网公司数据赋能基层“标杆供电所”称号。

夯基固本强管控，在实绩实效上更进一层

督导调研“提实效”。公司党委组建“四零”督导队，由公司领导人员担任队长，专业工作部门负责人担任队员，前往各供电所对落实“四零”情况开展专项督导检查，以查促治不断夯实“四零”基础。组建党建巡检组对各基层组织开展全覆盖巡检，下发联系单31份，有力提升党建 “三基”水平。

下沉帮扶“出实招 ”。公司实施红色堡垒攻坚供电所弱项指标专项帮扶行动。依托党建联创平台，集聚资源优势，推动江田所提速投产27个迎峰度夏配网工程，累计故障次数较去年同期比降30%，与帮扶前相比比降37.5%。创新“长熠先锋特派”机制，组织6名党员骨干赴基层供电所、产业单位挂岗帮扶，短板问题有效解决，更好发挥党员先锋模范作用。

下阶段，公司将持续以党的二十届三中全会精神为指引，实施“新时代红色堡垒”工程卓越实践，聚焦“四零”目标，引导广大党员干部提振精气神，弘扬“四敢”精神，以主动“迈前一步”奋力推动“强党建、促发展”向前迈进，将工作成效转化为推动公司高质量发展的强大动力。