国网长乐区供电公司：多措并举 推动青年人才梯队建​设

东南网长乐8月5日讯（通讯员 何恩义 肖嵩岳 石筠宁）近日，国网长乐区供电公司聚焦关键岗位，创新机制、多措并举，加速推进青年人才成长成才，为公司高质量发展和卓越供电服务体系建设注入强劲动能。

为适应新型电力系统发展需求，夯实电网安全稳定运行的根基，该公司始终将人才队伍建设摆在突出位置。在电力调度专业方面，面对调度队伍新老交替的关键阶段，该公司前瞻布局，构建了“传、研、战”三维培养体系，开展资深员工“传帮带”，建立线上班组会机制，组织青年员工深度分析典型故障案例，提炼最优处置流程，并针对配网结构变化研讨优化应急预案，显著提升团队应急处置水平。此外，该公司坚持“亲身实践是最有效的历练”的理念，青年员工从信号分析、信息发布到抢修指令票拟写等关键环节参与故障处置，实现“边学边干、边干边悟”，推动理论知识快速转化为实战能力。

“通过这一阶段的培训，我不仅对地区电网方式更加熟悉，也对工作中的风险把控和事故处置要点有了更清晰的认知。”参加培训的青年员工庄逗说道。

一直以来，该公司立足专业人才特性及工作需要，强化青优人才培训，在重要技能技术岗位进行岗位锻炼，并通过“导师带徒+项目实战”的方式，让青年人才在参与重大工程和故障处置中快速积累经验。同时，该公司建立动态跟踪机制，定期评估培养成效，及时调整培养策略，并通过技术比武、专题研讨等活动营造比学赶超的氛围，全方位提升青年人才的专业技能和综合素质。

下一步，国网长乐区供电公司将继续深化“强队伍、育文化、建机制”的工作方针，抓实培训成效，加速培养一支适应新型电力系统发展、卓越供电服务体系的高素质队伍，为构建安全高效、智慧融合的现代电网提供坚实可靠的人才支撑。