福州长乐供电：创新赋能筑高地 硕果盈枝启新程

东南网长乐12月31日讯（通讯员 陈敏柔）2025年，国网长乐区供电公司锚定“创新驱动、质量引领”发展方向，以基层实践为沃土，以成果转化为抓手，在管理创新、技术攻关、质量提升等领域多点突破、全面开花，斩获全国及省市级多项重磅荣誉，用一系列实打实的创新成果为电网高质量发展注入强劲动能，书写了公司历年创新创效的亮眼答卷。

荣誉加身，彰显创新硬实力

这一年，公司创新成果在各级赛场持续出彩，荣誉矩阵不断扩容，彰显了深厚的创新积淀与过硬的实践能力。在国家级赛场，变电检修专业QC课题《缩短110千伏变电站10千伏侧一次设备例检时长》从众多成果中脱颖而出，荣获全国质量管理小组一等奖（国优），实现公司在该领域的历史性突破，标志着质量管理创新达到全国先进水平。

省级赛场捷报频传：在国网福建电力2025年度县公司管理创新成果发布会上，《基于三级三维立体架构的配网高可靠性自愈体系建设》获评一等成果，公司同步斩获“优秀组织单位”称号；在福建省百万职工“五小”创新大赛中，《一种分体式不断电预同步控制装置及其控制策略》勇夺一等奖，实现省市级赛事荣誉的历史性跨越；在福建省质量管理协会第46次全省QC小组经验交流大会上，4项创新项目强势突围，斩获2项特等奖、2项一等奖，其中1项课题获评分会场第一名并直推国优；在国网福建电力班组管理“微创新”成果发布会上，《基于“一基三化” 的基层班组创新管理实践》荣获三等成果奖，全方位展现了公司在管理与技术创新领域的综合实力。

多维发力，筑牢创新支撑体系

荣誉的背后，是公司对创新生态的精心培育和对实践需求的精准回应。2025年，公司立足基层实际，构建起“平台+机制+人才”三位一体创新体系，让创新活力充分涌流。

搭建平台筑巢引凤：以创新工作室为核心载体，打造基层创新“孵化基地”，推动管理体系标准化、人才机制多元化、成果转化高效化的“一基三化”管理模式落地见效。通过制定《核心业务标准化作业清单》，建立“5I创新流程”，实现从需求识别到成果推广的全流程管控，全年推动7项专利申报（含4项发明专利），2项成果成功应用于生产现场，大幅提升作业效率。

健全机制激发活力：秉持“质量第一，创新驱动”理念，鼓励员工立足岗位开展“微创新”，将一线好点子、好方法转化为实际生产力。围绕设备管理、智能运维、工艺创新等核心需求，聚焦“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”，形成“问题导向—攻关研发—实践应用—迭代优化”的闭环机制，确保创新成果“小而实、活而新”。

培育人才厚植根基：构建“3T人才培养路径”，通过培训赋能、技能传承、项目实战打造人才成长闭环。依托QC小组、创新团队等载体，鼓励跨专业协作攻关。如“民心闪耀”QC小组针对检修痛点精准施策，通过研制可调式导轨结构等创新举措，将110千伏变电站10千伏侧一次设备例检时长从9小时缩短至6.8小时，显著提升供电可靠性。

聚焦实效，创新成果赋能发展

公司始终坚持创新与生产深度融合，让成果落地见效、赋能一线，构建起“创新促提升、提质保发展”的良好格局。

在电网调度领域，《基于三级三维立体架构的配网高可靠性自愈体系建设》构建起“变电站、馈线、站房”三级纵向架构与“规划数字化、运行智能化、响应高效化”三维横向体系，推动电网从人工主导向智能自愈转型升级，为智慧韧性电网建设提供可复制的解决方案。

在供电服务领域，《一种分体式不断电预同步控制装置及其控制策略》实现用户停电“零感知”，《一种新能源移动电源储能协同调控的有源配电网技术研究》提升了配电网灵活性与稳定性，切实增强了客户用电获得感。

在安全生产领域，《一种触觉神经感知接地装置》融合智慧物联网技术，实现接地线状态智能感知与可视化管理，为现场作业安全筑牢防线。

谋篇布局，续写创新发展新篇

2026年，国网长乐区供电公司将以2025年创新成果为基石，锚定新型电力系统建设目标，深化“管理创新+技术革新”双轮驱动，聚焦电网高质量发展需求，谋划实效创新举措，赋能智慧电网建设与区域经济发展。

一是优化创新生态，完善“平台-机制-人才”三位一体体系：推行创新绩效与薪酬挂钩机制，设立“微创新”专项奖励；新增2个专业创新工作室，搭建“运维+营销+调控”跨专业攻关平台，建立一线问题清单与创新课题对接机制，激活员工创新活力。

二是聚焦前沿领域，实施三大创新攻坚：攻关数字孪生电网与虚拟电厂协同调控技术，试点分布式光伏“源网荷储”一体化运维模式；升级配网智能自愈体系，新增故障定位终端20台，缩短故障处置时长30%；研发配网设备智能巡检机器人适配装置，破解户外复杂环境巡检痛点。

三是强化人才培育，深化“3T人才培养路径”，开展创新技能实训4场，依托重点项目培育骨干10名。2026年计划申报更多专利项目，推动标志性成果落地，以创新筑牢电网安全防线、提升供电质效，为长乐智慧电网建设注入强劲动能。