“量体裁衣”激发人才活力 长乐区人社局创新人才培养工作

东南网8月9日长乐频道讯（记者 张道成 通讯员 王至莹）近年来，长乐区人社局立足发展大局，不断创新人才培养模式，加大对创新型、应用型、技能型人才培养力度，为技能型人才“量身定制”培养模式，提高培训的针对性和有效性，激发人才创新创造活力。据统计，技能型人才从2008年的5855人增加到2021年的3万7千多人，共发放补贴2763万元。技能型人才的规模、质量实现了双提升，为企业的发展提供了强有力的保障，进一步优化了长乐区的营商环境。

强技能 “量体裁衣”激发技能人才活力

“在家门口免费学技能，并能实现就业，真是太好了！参加这次技能培训后，感觉豁然开朗，培训老师讲的创业思路和想法对我很有启发，未来不管是创业还是就业，都比较有信心了……”参加免费职业技能培训班的陈女士深有感触，她今年三十多岁，是农村转移就业劳动者，以往只靠种地、打零工谋生。在人社局开展免费职业技能培训的报名阶段，陈女士便第一时间来到相关部门了解培训班的相关事项，并果断报名，选择了自己感兴趣的美容美甲培训班。

将技能培训班办在家门口，这是长乐区人社局加大就业创业培训力度、壮大技能人才队伍的缩影。为了让贫困劳动力、择业期内未就业高校毕业生、岗前培训人员等充分享受政策红利，长乐区人社局入社区、到企业、进校园，采取多项举措精准发力，并积极通过走访辖区企业，宣传职业技能培训相关政策，广泛听取员工需求，在各乡镇、街道、社区“量体裁衣”打造出更适合他们的培训班。

与此同时，为支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，做到就业、培训两不误，长乐区人社局还加大“以工代训”政策的推广力度，对受疫情影响出现生产经营暂时困难的中小微企业，外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业及新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业的中小微企业，认真做好企业申报材料收集，保证辖区企业以工代训政策应享尽享。目前，以工代训政策惠及7817人，共发放补贴2019万元，涉及4万余人次。