“量体裁衣”激发人才活力 长乐区人社局创新人才培养工作

抓落实 严把质量关技能人才有“奔头”

精致小巧的提褶包子，油润溢香的冠顶蒸饺……各类中式面点琳琅满目。近日，2021年福州市第一届“新东方杯”中式面点师职业技能竞赛在长乐区举行。本次竞赛考核工种为中式面点，竞赛采用单人制，重点考核操作技能，每位选手需要在180分钟内完成三道中式面点的制作。参赛选手个个聚精会神，精湛的技艺和娴熟的操作让人大开眼界。

“自省职业技能提升行动实施方案开展以来，我们人社局多次举办各类竞赛活动，通过以赛促学、以赛促训，充分发挥职业技能竞赛对技能人才成长的促进作用，进一步为技能人才提升职业技能水平和创新创效能力搭建交流平台。”长乐区人社局就业中心相关负责人表示，为全面提升参与培训人员职业技能水平和就业创业能力，在扩大培训规模的同时，确保培训质量和培训效果不打折扣，长乐区人社局强化培训效果，严把培训质量关，避免技能培训流于形式。

长乐区人社局还将考取证书和就业率作为职业技能提升质量的两项硬性指标，督促企业积极组织学员参加技能等级鉴定，对取得技能等级证书的学员及时安置就业。截至目前，完成职业技能等级鉴定7251人次。

下一步，长乐区人社局将继续深入企业，高质量推动技能人才培训培养工作，强化政策引领、优化发展环境，认真开展好各类职业技能培训，积极推进企业技能人才自主评价体系建设工作，培养打造高素质技能人才队伍，为推动长乐区打造一流的营商环境提供强有力的人才支撑。